Etik & Uyum

Şeffaflık Taahhüdümüz

Ne yaptığımızı, nasıl yaptığımızı ve neyi asla yapmadığımızı açıkça yazıyoruz. Bu sınırlar sözleşmenin parçasıdır.

NormSignal ne yapmaz

Otomatik eleme ya da red yapmaz: Rapor bir karar üretmez; adaylar arasında puan sıralaması yoktur.
Kamera, ses, yüz ifadesi ya da CV analizi yapmaz: Yalnızca kişinin iş ikilemlerinde verdiği kararlar kullanılır.
Kişilik tanısı koymaz: 'Riskten kaçınan' bir etiket değil, 'bu oturumda garantili seçeneklere yöneldi' bir gözlemdir.
Performans değerlendirmesinde kullanılmaz: Başlangıç notu tanışma içindir; performans sürecine girdi olamaz.
Ekip üyesini tek başına göstermez: Ekip sonuçları en az 5 kişiyle ve yalnızca toplu gösterilir.

Puanlama nasıl çalışır

18 ikilem, 6 eksen: Her eksen üç ikilemle ölçülür. Her ikilemde iki makul seçenek vardır ve kişi dört kademede seçer (ortası yoktur).
Konum, puan değil: Sonuç, iki kutup arasında bir konumdur (0–100). Hiçbir kutup 'iyi' değildir; bu yüzden yüksek ya da düşük puan diye bir şey yoktur.
Çelişki ve hız işaretleri: Aynı eksende birbirine ters düşen cevaplar ve olağandışı hızlı oturumlar raporda 'dikkatle okuyun' olarak işaretlenir.
Sabit metin: Rapor cümleleri önceden yazılmıştır ve kurala göre seçilir. Aynı cevaplar her zaman aynı raporu üretir; yapay zekâ serbest metin yazmaz.

Belirsizlikte tempo	Önce veri ↔ Hızlı hamle	Bilgi eksikken önce netleştirmeyi mi, yoksa hareket edip yolda düzeltmeyi mi seçiyor.
Anlaşmazlıkta tutum	Uzlaştırma ↔ Doğrudan yüzleşme	Gerilim çıktığında ortak zemini mi arıyor, yoksa sorunu açıkça masaya mı koyuyor.
Karar sahipliği	Danışarak ↔ Sorumluluğu üstlenerek	Kararı başkalarını sürece katarak mı, yoksa sorumluluğu üstlenip kendisi mi veriyor.
Süreç–sonuç dengesi	Süreç ve adalet ↔ Sonuç ve hız	Herkese aynı kural ve doğru yöntemi mi, yoksa işin sonucunu ve hızı mı öne alıyor.
Risk iştahı	Güvenli seçenek ↔ Cesur seçenek	Öngörülebilir ama küçük kazançları mı, yoksa belirsiz ama büyük potansiyelli seçenekleri mi tercih ediyor.
İlişki–görev odağı	İlişkiyi koruma ↔ Görevi önceleme	Baskı anlarında insanları ve ilişkiyi mi, yoksa işi ve hedefi mi öne alıyor.

Bilinen sınırlar

Aracın kendi geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmadı; eksenler ve eşikler uzman incelemesinden geçmedi. Pilotlar gölge modda yürütülür: rapor, karar kaydedilene kadar kapalıdır.
Her eksen üç ikilemle ölçüldüğü için sonuç tarama düzeyindedir; kesin ölçüm değildir.
Puanlama anahtarı henüz bağımsız bir uzman paneliyle doğrulanmadı; bu, satışa çıkmadan önceki ilk işimizdir.

Veri ve hukuk

— NormSignal veri işleyendir; veri sorumlusu işverendir.
— Adaydan açık rıza alınır; çalışan ekip turlarında aydınlatılır ve katılım gönüllüdür.
— Barındırma Google Cloud europe-west1 (Belçika), e-posta Resend (ABD). Yurt dışı aktarım koşulları sözleşmede yazılır.
— KVKK ve GDPR ilkeleri gözetilerek tasarlandı; bağımsız denetim ya da sertifika iddiamız yoktur.

NormSignal ne yapmaz

Otomatik eleme ya da red yapmaz

Rapor bir karar üretmez; adaylar arasında puan sıralaması yoktur.

Kamera, ses, yüz ifadesi ya da CV analizi yapmaz

Yalnızca kişinin iş ikilemlerinde verdiği kararlar kullanılır.

Kişilik tanısı koymaz

'Riskten kaçınan' bir etiket değil, 'bu oturumda garantili seçeneklere yöneldi' bir gözlemdir.

Performans değerlendirmesinde kullanılmaz

Başlangıç notu tanışma içindir; performans sürecine girdi olamaz.

Ekip üyesini tek başına göstermez

Ekip sonuçları en az 5 kişiyle ve yalnızca toplu gösterilir.

Puanlama nasıl çalışır

18 ikilem, 6 eksen

Her eksen üç ikilemle ölçülür. Her ikilemde iki makul seçenek vardır ve kişi dört kademede seçer (ortası yoktur).

Konum, puan değil

Sonuç, iki kutup arasında bir konumdur (0–100). Hiçbir kutup 'iyi' değildir; bu yüzden yüksek ya da düşük puan diye bir şey yoktur.

Çelişki ve hız işaretleri

Aynı eksende birbirine ters düşen cevaplar ve olağandışı hızlı oturumlar raporda 'dikkatle okuyun' olarak işaretlenir.

Sabit metin

Rapor cümleleri önceden yazılmıştır ve kurala göre seçilir. Aynı cevaplar her zaman aynı raporu üretir; yapay zekâ serbest metin yazmaz.

Belirsizlikte tempo	Önce veri ↔ Hızlı hamle	Bilgi eksikken önce netleştirmeyi mi, yoksa hareket edip yolda düzeltmeyi mi seçiyor.
Anlaşmazlıkta tutum	Uzlaştırma ↔ Doğrudan yüzleşme	Gerilim çıktığında ortak zemini mi arıyor, yoksa sorunu açıkça masaya mı koyuyor.
Karar sahipliği	Danışarak ↔ Sorumluluğu üstlenerek	Kararı başkalarını sürece katarak mı, yoksa sorumluluğu üstlenip kendisi mi veriyor.
Süreç–sonuç dengesi	Süreç ve adalet ↔ Sonuç ve hız	Herkese aynı kural ve doğru yöntemi mi, yoksa işin sonucunu ve hızı mı öne alıyor.
Risk iştahı	Güvenli seçenek ↔ Cesur seçenek	Öngörülebilir ama küçük kazançları mı, yoksa belirsiz ama büyük potansiyelli seçenekleri mi tercih ediyor.
İlişki–görev odağı	İlişkiyi koruma ↔ Görevi önceleme	Baskı anlarında insanları ve ilişkiyi mi, yoksa işi ve hedefi mi öne alıyor.

Bilinen sınırlar

Aracın kendi geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmadı; eksenler ve eşikler uzman incelemesinden geçmedi. Pilotlar gölge modda yürütülür: rapor, karar kaydedilene kadar kapalıdır.

Her eksen üç ikilemle ölçüldüğü için sonuç tarama düzeyindedir; kesin ölçüm değildir.

Puanlama anahtarı henüz bağımsız bir uzman paneliyle doğrulanmadı; bu, satışa çıkmadan önceki ilk işimizdir.

Veri ve hukuk

— NormSignal veri işleyendir; veri sorumlusu işverendir.

— Adaydan açık rıza alınır; çalışan ekip turlarında aydınlatılır ve katılım gönüllüdür.

— Barındırma Google Cloud europe-west1 (Belçika), e-posta Resend (ABD). Yurt dışı aktarım koşulları sözleşmede yazılır.

— KVKK ve GDPR ilkeleri gözetilerek tasarlandı; bağımsız denetim ya da sertifika iddiamız yoktur.