N
Birlikte çalışma kılavuzu
Pozisyon: Kıdemli Ürün Yöneticisi · Ekip: Ürün Ekibi · Oturum tarihi: 22 Eylül 2026
Deniz, ilk haftasında 20 dakikalık bir oturumda 18 iş ikileminde tercih yaptı. Bu not, ilk 90 günde birbirinizi daha hızlı tanımanız için hazırlandı; bir performans değerlendirmesi değildir.
Bilginin eksik olduğu anlarda beklemek yerine makul bir varsayımla harekete geçmeyi ve sonra düzeltmeyi seçti.
Anlaşmazlıklarda bazen açıkça itiraz etti, bazen gerilimi yumuşatmayı seçti; tutumunu duruma göre ayarladı.
Önemli seçimlerde görüşleri dinleyip kararı kendisi vermeyi ve sorumluluğunu üstlenmeyi seçti.
Kuralla sonucun çatıştığı anlarda tanımlı süreci ve herkese eşit muameleyi korumayı seçti.
Bu eksendeki üç durumda farklı yönlerde tercih yapıldı. Bu bir kusur değil, bağlama duyarlılık olabilir; konumu tek başına okumayın, görüşmede sorun.
İş ile insanlar arasında gerilim olduğunda ekibin yükünü ve ilişkiyi korumayı öne aldı.
Belirsizlikte tempo · Hızlı hamle
Geri dönüşü zor kararlar için (müşteri taahhüdü, bütçe, işe alım) kısa bir 'dur ve sor' noktası belirleyin; geri kalanında hızına alan açın.
Karar sahipliği · Sorumluluğu üstlenerek
Yetki sınırlarını ilk hafta net çizin; içinde kalan alanda kararı ona bırakın. Ekibi etkileyen kararlarda 'önce kime danıştın?' sorusunu rutinleştirin.
Süreç–sonuç dengesi · Süreç ve adalet
Ekibin hangi kuralları esnetebildiğini, hangilerinin kesin olduğunu açıkça anlatın; belirsizlik onu rahatsız edebilir.
İlişki–görev odağı · İlişkiyi koruma
Hedeflerin neden kritik olduğunu gerekçesiyle anlatın; insan tarafını gözeten biri olarak gerekçeyi bildiğinde zorlu dönemleri daha kolay taşır.
Ekiple konuşulacak fark: Belirsizlikte tempo
Yeni çalışan bu senaryolarda ekip turuna katılanlardan daha çok 'Hızlı hamle' yönünde, katılımcılar ise daha çok 'Önce veri' yönünde seçti. Bu bir sorun işareti değil; ilk haftalarda ekibin bu tür kararları nasıl aldığını birlikte konuşmak farkı görünür kılar.
İlk 1:1'de bu notu birlikte okuyun
Çalışan da kendi raporunu gördü. İlk birebir görüşmede 'hangi gözlem sana doğru geldi, hangisi gelmedi?' diye sormak, notu bir etiket olmaktan çıkarır ve güven kurar.
Karşılaştırma: 15 Eylül 2026 tarihinde kapanan ekip turu · 7 katılımcı / 8 davetli.
v dilemma-v1.1/s1 · r2